? 近日，廣東省衛生計生委、財政廳、人社廳制訂《廣東省基層醫療衛生機構全科醫生特設崗位工作實施方案》，提出2017年～2019年為經濟欠發達地區每家基層醫療衛生機構設置2個全科醫生特設崗位，聘請一批具有執業醫師資格、能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員在基層工作，特崗全科醫生聘期一般為3年，省級財政按每個崗位每年6萬元的標準為經濟欠發達地區安排補助資金，逐步解決基層全科醫生“招不進、留不住”等問題。
《方案》指出，全科醫生特設崗位是設置在經濟欠發達地區鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心的非常設崗位。特崗全科醫生要承擔預防保健、常見病、多發病的診療，專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務等。同時，作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平。
《方案》規定，特崗全科醫生由各縣（區、市）級衛生計生部門公開招聘。在執業條件上，需滿足下列條件之一：具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員；具有執業醫師資格，經過省級衛生計生行政部門（含中醫藥管理部門）認可的全科醫生規范化培訓、轉崗培訓、崗位培訓并考核合格的醫務人員；具有二級以上醫院工作經歷和執業醫師資格，從事內科、兒科臨床工作5年以上，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。招聘的特崗全科醫生應納入事業單位編制內管理。特崗全科醫生聘期一般為3年，聘期內特崗醫生需全職在基層醫療衛生機構服務。
根據《方案》，聘期內編制內特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準，編制外特崗全科醫生工資待遇按同崗在編人員標準核定。省級財政按每個崗位每年6萬元的標準為經濟欠發達地區安排補助資金，補助資金不納入單位績效工資總量。鼓勵有條件的地市參照省財政補助方式增設全科醫生特設崗位，地市增設的特設崗位由當地財政給予補助。特崗全科醫生聘期滿后納入常設崗位管理，對于聘期內工作業績突出、表現優秀的特崗全科醫生，可按有關規定將其聘任到領導崗位。