??? 為健全多層次工傷保險制度體系，減輕用人單位風險負擔，解決新就業形態從業人員、靈活就業人員等群體職業傷害保障難題，更好地維護勞動者工傷保障權益，根據《吉安市人民政府關于印發吉安市補充工傷保險辦法（試行）的通知》（以下簡稱《試行辦法》)文件要求。我縣從3月1日起正式實施補充工傷保險。
??? 《試行辦法》可以有效分擔企業的工傷事故風險，提升職工工傷保障待遇，構建多層次的工傷保障體系，為已參加工傷保險的用人單位提供雙重保障，為難以參加工傷保險的新形態從業人員、超齡從業人員及廣大靈活就業人員等群體撐起工傷“保護傘”。
??? 《試行辦法》保障對象包括已經參加工傷保險的用人單位的所有參保人員和未納入《工傷保險條例》實施范圍的特定人員。特定人員包括已參加工傷保險的用人單位中超過法定退休年齡且年齡不超過70周歲的勞動者，在校實習生、見習人員，村(社區)兩委干部、大學生基層專干，以平臺名義提 供出行、外賣、即時配送、同城貨運和家政服務的新就業形態從業人員，以及在縣內參加基本養老保險（含城鄉居民養老保險）并繳費的靈活就業人員。
??? 《試行辦法》保費征繳上，補充工傷保險繳費按照以支定收、收支平衡的原則確定，由用人單位按月繳納，職工個人不繳納，靈活就業人員個人自行繳納。由稅務機構統一征繳管理，按稅務部門規定的流程繳費。
??? 《試行辦法》在待遇兌現上，補充工傷保險待遇主要分為代償型、提高型兩種。代償型待遇就是代替用人單位承擔大部分本應由用人單位支付的項目，包括一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資補助金、停工留薪期護理補助金等，可以有效減輕用人單位的經濟負擔；提高型待遇就是由補充工傷保險進一步提升待遇的項目，包括一次性工亡補助金、目錄外工傷醫療費，可以有效提高工傷職工的工傷待遇。
??? 補充工傷保險是政府主導的政策性保險，是對因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償給予更充分更全面保障的制度體系，是現行工傷保險制度的拓展和延伸，彌補了現行工傷保險制度盲區。
??? 附件1：吉安市人民政府關于印發《吉安市補充工傷保險辦法（試行）》的通知.pd
??? 附件2：補充工傷保險宣傳手冊(1).png
??? 附件2：補充工傷保險宣傳手冊(2).png
??? 附件3：企業參加補充工傷保險前后職工工傷相關費用對比案例.jp