??? 為深化產教融合，筑建高端生物醫藥“萬畝千億”產業培育平臺，全面助推醫藥產業高質量發展，紹興市局聯合本地藥企、浙江藥科職業大學等高校，協同探索產教融合新模式。
一是政企互通，精準調研。邀請浙江藥科職業大學高校領導開展“訪企拓崗、尋訪校友”調研活動，同13家藥企代表交流座談。根據本地醫藥行業現況，梳理建模未來3-5年內醫藥類崗位需求。經聯合調研，醫藥類崗位需求旺盛，紹興55%的企業人才年需求量超過20人，25%的企業人才年需求量在7—15人。
二是學政共建，深化研學。進一步深化市局與高校間的合作，邀請高校專家定期現場授課，檢查員進校研學專業理論。借鑒高校省級檢查員隊伍經驗，探索第三方藥械化質量風險評估體系，建立業務帶教紐帶。計劃每年推送200名藥械化檢查員開展繼續教育研學，對5家企業開展第三方質量風險評估。
三是校企聯動，靶向培養。聯合高校、企業探索人才培養定期商議機制，實現產教培養“零距離”；協同企業、院校共建實訓基地，開設定向培養班，打通產教“靶向”輸送渠道。計劃共建校企實訓基地藥品生產企業50家，藥品批發和連鎖總部企業14家。