各市衛生健康委、委直委管醫院：
為貫徹落實全省衛生健康工作會議精神和三級醫院醫聯體建設方案，圍繞提升醫療服務整體水平和深化健康扶貧攻堅任務要求，現將醫聯體專科聯盟建設有關要求通知如下：
一、總體要求
立足三級醫院在醫聯體建設中的功能定位，提升全省專科服務整體能力，理順專科建設、人才培養、科研協作，健全分工協作工作機制，通過優化醫療資源結構布局，促進專科服務工作重心下移和資源下沉；通過引導醫療資源上下貫通，提升基層專科能力發展；通過開放和共享優質資源，實現專科能力整體提升。
二、主要內容
三級醫院醫聯體專科聯盟建設要按照“七個一”工作思路，積極穩妥、統籌推進。
（一）開展一次全面調研。各專科聯盟理事長單位牽頭，組織各副理事長單位，對聯盟理事長、副理事長和各成員醫院的專科床位情況、醫護人員隊伍建設情況、專業發展能力情況、科研教學水平情況等專科發展現狀進行全面調研，摸清專科聯盟發展的底數，并逐步將調研機構擴大到全省各級各類醫療機構。
（二）開出一張管理處方。在全面調研的基礎上，進一步梳理各醫院在專科建設發展中存在的問題。經過理事長和副理事長單位共同研究后，以專科聯盟理事會名義向各醫院開出一張專科建設和發展的管理處方，幫助醫院做好今后較長一段時間內的專科健康發展之路，供醫院領導在專科發展決策時使用。
（三）舉辦一場市級巡講。由專科聯盟理事長牽頭，組織國內和省內專家，特別是三級醫院青年骨干，以市域或片區為單位，在全省范圍內進行學術講座巡講。通過小規模講座，面對面交流，為基層醫院醫務人員提供更多的學習交流機會。
（四）進行一次教學查房。聯盟理事長單位和副理事長單位的高級職稱醫務人員，要在成員醫院進行零距離教學查房，重點結合疑難、特殊病例，通過MDT多學科會診、病例討論、床旁指導等形式，對疾病診療行為規范、專業診療技術操作規范、疑難疾病診療方法等進行講解，并對診療技術的開展等進行指導。
（五）培養一名骨干醫師。聯盟理事長單位和副理事長單位的高級職稱醫務人員，要通過一對一“導師制”的模式，為每個成員單位培養一名骨干醫師。導師在培訓過程中，通過短期臨床帶教和長期信息指導的形式，為骨干醫師提供精準臨床指導，并在教學、文獻查閱等方面提出指導意見，以使骨干醫師自身診療水平及科研水平得到一個新的提高。
（六）開展一項科研合作。聯盟理事長單位和副理事長單位要緊密圍繞本領域疾病防治的重大需求和臨床研究中存在的共性技術問題，研究提出本領域研究的戰略規劃和發展重點。與成員單位搭建協同創新網絡，每個專業組織開展1-2項大規模、多中心的循證評價研究，重點開展防、診、治新技術、新方法的研究和應用評價，診療規范、療效評價研究和基礎與臨床緊密結合的轉化醫學研究等。
（七）總結一項建設成果。各專科聯盟要認真開展建設工作，并全面總結專科聯盟的建設成果，包括專科建設基本情況、專科發展情況和工作成效等，最終形成《山西省**專科聯盟建設發展白皮書》。
三、工作要求
（一）各專科聯盟理事長單位要發揮帶頭作用，與聯盟各副理事長單位形成工作合力，定期召開理事長工作會議，對聯盟工作推進進行部署，對聯盟發展中遇到的問題進行研究和解決，并統籌相關、相近專業專科聯盟的協同發展。
（二）為進一步做好山西省衛生健康對口援疆工作，針對省援疆辦提出的專科幫扶需求，各有關專科理事長牽頭做好專科聯盟短期援疆工作。
（三）各市衛生健康委要結合各市專科聯盟建設實際，參照省衛生健康委工作模式，制定各市專科聯盟建設工作方案，并在3月31日前報我委醫政醫管局。
（四）省級專科聯盟要加快建設工作推進，2020年6月底前必須完成專科聯盟建設白皮書的制作。
聯系人：羅珊? 冀曉鵬
電? 話：0351—3580457
山西省衛生健康委辦公室
2019年2月19日
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