? 日前，山東省衛生計生委和民政廳聯合公布《山東省醫養結合示范單位工作指南》，除對相關示范單位的組織管理有共性的要求外，還分別對提供養老服務的醫療機構和提供醫療服務的養老機構提出詳細的工作標準。
《指南》對示范單位的組織管理提出“兩加強、三鼓勵”：加強醫養結合人才隊伍建設，制定人才激勵和使用政策，從事醫養結合工作的專業人員享有與單位其他人員同等的執業注冊、職稱評定、職務晉升資格，并執行所聘專業技術崗位相應的工資待遇；加強醫養結合信息化建設，實現醫療服務與養老護理一站式信息管理；鼓勵開展醫養結合服務創新研究和數據收集分析，為政府部門制定醫養結合相關政策提供依據；鼓勵單位積極引入社會資本，尋求社會力量參與醫療與養老服務設施建設、運營管理；鼓勵建立單位醫養結合志愿者服務隊伍，積極對接老年人協會等群眾性組織，開展形式多樣的志愿者服務活動。
《指南》明確，提供養老服務的醫療機構開展養老服務的床位應不低于200張，并配置一定比例的安寧療護床位。醫療機構設置的醫養結合、老年病、安寧療護等床位不列入平均住院日統計指標；藥品、耗材等，不納入藥占比、耗材占比等統計指標。提供醫療服務的養老機構要有規范化的個案照料、照護與康復方案和記錄，有專職心理咨詢人員和康復訓練指導人員。要定期組織入住老年人健康教育、保健護理及疾病防治等知識的學習，每個月至少組織4次康復訓練活動。要建立健全各類從業人員聘用、培訓、管理以及崗位資質審核、績效考核制度。護理人員崗前培訓率要達到100%，持證上崗率要達到90%以上，與自理、半自理、不能自理老人配比分別不低于1∶10、1∶6、1∶4，實行24小時值班制度。與入住老人簽訂入院協議要達到100%，要建立服務質量滿意度測評及投訴與舉報制度。