年內支持100項關鍵技術研究轉化、引進50個專家團隊
“科教強衛”構建蘇州現代醫衛體系
近日，蘇州市衛生計生委聯合財政局印發了《蘇州市“臨床醫學專家團隊”引進計劃實施方案》，計劃到2020年引進50個高層次臨床醫學專家團隊。方案明確，由引進單位給予引進團隊總額500萬元到1500萬元的專項資助，用于團隊工作開支，主要包括臨床科研、新技術引進與開發、人員培訓等經費。其中70%的資助額由財政補助，全市補助總額預計達1.75億元。
鼓勵醫院引進臨床水平高、實踐經驗豐富的醫學專家團隊，加快建設蘇州現代醫療衛生服務體系，構筑醫療衛生人才高地。最新發布的臨床專家團隊引進計劃，是蘇州“十三五”時期全面推進“科教強衛”工程建設的重要內容。蘇州衛生計生委相關負責人介紹，過去五年，蘇州深入實施了“科教興衛”工程，如今由“興”到“強”的轉變，將為“健康蘇州”提供更強勁的科技和人才保障。
“十二五”時期，依托“科教興衛”工程，蘇州衛生計生系統打造了一批國內省內領先的重點學（專）科，建成國家級醫學重點學科2個、臨床重點專科15個；省臨床醫學中心2個、醫學重點學科16個、臨床重點?？?/SPAN>68個；獲得省醫學領軍人才9名、重點人才23名，還培養了一大批學術帶頭人；共獲得國家級科技項目344項、國家技術發明二等獎1項、省部級科技獎52項，SCI收錄論文2054篇，打出了蘇州品牌。
今年4月召開的蘇州衛生計生科技創新大會，部署了“十三五”時期“科教強衛工程”建設目標和任務，衛生計生部門將在臨床醫學中心（創新平臺）建設、醫學重點學科（實驗室）建設、關鍵技術研究與轉化、臨床專家團隊引進、高層次人才培養、專業人才隊伍建設等方面加強建設，意味著新一輪“科教強衛”工程全面啟動實施。在制定《蘇州市市級“科教興衛”專項資金管理辦法》的基礎上，蘇州又以政府目標責任書的形式，要求各市、區政府加強對轄區內“科教興衛”專項資金的支持。
在蘇州市立醫院東區腫瘤放療中心，腫瘤科主任吳錦昌對中心這幾年引進的先進設備如數家珍。“實施該工程最重要的意義，是營造了對衛生計生領域科技與人才工作關注與重視的氛圍，對相關的科技水平與創新能力都起到積極促進作用?！辈痪们?，由于在“科教興衛”工程建設中取得顯著成績，吳錦昌被授予“優秀人才獎”稱號。今年，蘇州加強轄區內省級轉化醫學基地建設，蘇大附一院、蘇大附兒院轉化醫學基地皆開展了科技創新、新技術引進和城鄉基層適宜衛生技術項目推廣。
對基層衛生人才的培養，也是“科教強衛”工程的重中之重。目前，蘇州通過“5+3”模式培養的全科醫生已達546人，在培學員590人。開展農村訂單定向醫學生免費培養，完成了94名學生的招錄工作；組織41人參與基層衛生機構管理人員培訓，16人參與基層衛生機構管理人員培訓提高班，20人參與省級全科醫生考官培訓，452人參與江蘇省村衛生室人員初級急救知識培訓、135人參與鄉村醫生用藥知識培訓；開展市級繼續教育項目532項，實現了基層醫療機構醫務人員全覆蓋，組織社區醫師適宜技術培訓3096人次。
數據顯示，2016年，蘇州全市獲國家級、省部級科技項目140項；國家科技進步獎1項、省部級科技獎12項；蘇大附一院血液科、骨外科被評為十三五“江蘇省臨床醫學中心”，蘇大附一院“惡性血液腫瘤關鍵診療技術的創新與推廣應用”獲國家級科技進步二等獎。
“十三五”期間，蘇州將全面推進“科教強衛工程”建設。以嚴重影響蘇州居民健康水平的重大疾病為切入點，以提高疾病防控能力為目標，建成10到12個臨床服務、科技創新、人才培養綜合能力具有國內一流、國際先進的標志性臨床醫學中心；以技術創新、轉化醫學、再創新和解決實際問題為重點，建設50個具有省內先進水平、體現蘇州特色和優勢的重點學科（實驗室），重點支持100個臨床常見疾病、重點病種的核心診療技術以及重大疾病、傳染病預防和控制關鍵技術的研究及成果轉化；實施“姑蘇衛生人才計劃”，培育10名省級醫學領軍人才、100名醫學重點人才和300名青年醫學重點人才；每年培養1000名合格的住院醫師。