各鄉（鎮），各相關部門：
??? 經十五屆若爾蓋縣人民政府20次常務會審議通過，現將《若爾蓋縣激勵醫務人才安心從醫實施辦法（試行）》印發你們，請遵照執行。
若爾蓋縣人民政府辦公室
2023年7月13日
若爾蓋縣激勵醫務人才安心從醫實施辦法(試行)
第一條為深入實施“人才強衛”戰略，吸引優秀人才到基層服務，鼓勵醫務人才長期在若爾蓋縣從醫，參照《阿壩藏族羌族自治州自治條例》和《阿壩州激勵醫務人才安心從醫實施辦法（試行）》的通知》(阿府發〔2017〕22號)等規定，結合實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于縣內各級公立醫療衛生機構的醫務人才。
第三條 本辦法所稱醫務人才是指經過考核和衛生行政部門批準和承認，取得相應資格及執業證書并在若爾蓋縣內從醫的各級各類衛生技術人員。
第四條 激勵醫務人才安心從醫應當遵循以下原則。
（一）注重績效原則。發揮政府激勵導向作用，建立健全用人單位和社會力量為主體的人才激勵體系，充分調動長期堅守基層愛崗敬業、醫術高超醫務人才服務全縣各族群眾健康的積極性和主動性。
（二）注重基層原則。注重一線，積極引導和鼓勵基層衛生機構(鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心)工作的醫務人才主動下村，安心服務基層。
（三)注重連續原則。構建激勵長效機制，營造醫療衛生單位醫務人才熱愛衛生健康事業、長期堅守基層、熱衷服務基層群眾的良好氛圍，充分調動醫務人才主動學習的積極性，促進醫務人才通過提高技術水平、提供優質服務獲得回報。
第五條 本激勵辦法所需經費除單獨說明外，其余經費由縣財政承擔。
第六條 縣人民政府每2年通報表揚1次先進醫務工作者。退休后在縣內繼續從事醫療專業技術工作的醫務人才納入各級表揚范圍。
縣衛生健康局應當在醫務人才中動態評選學科帶頭人、骨干醫務工作者。縣級學科帶頭人2年評選一次，骨干醫務工作者2年評選一次。
第七條 獲得縣級以上表彰、表揚的醫務人才按照以下標準給予一次性補助。
（一）對獲得國家評選表彰的醫務工作者，每人每次一次性社助50000元。
（二）對獲得國家部委及省委、省政府評選表彰的醫務工作者每人每次一次性補助30000元。
（三）對獲得省級部門評選表彰的優秀醫務工作者和州委、州政府定期通報表揚的優秀醫務工作者，每人每次一次性補助20000元。
（四）被評為州級學科帶頭人、骨干醫務工作者的分別一次性補助5000元。
（五）對獲得縣級評選表揚的優秀醫務工作者，每人每次一次性補助1000元。
第八條 取得3次州級及以上表揚（表彰）并保持榮譽連續工齡滿25年的醫務人才，退休時給予一次性補助100000元。符合本辦法適用范圍且連續工齡滿25年的醫務人才，退休時頒發《榮譽證書》，并給予一次性補助30000元；其中，對從醫期間病故、死亡的符合本辦法適用范圍且生前連續工齡每滿10年給予1萬元補助。
第九條 對取得執業醫師資格，并自愿與若爾蓋縣內醫療衛生單位續簽8年聘用合同的，給予一次性補助50000元。合同期間，如調離本縣、本崗位或提出辭職，需全額退還補助金。
第十條 自愿申請調入我縣工作，并與若爾蓋縣內醫療衛生單位簽訂不低于8年聘用合同，取得執業醫師資格的衛生人才，本科學歷者給予一次性補助50000元，研究生及以上學歷者給予一次性100000元補助；其在原單位工齡及已取得的榮譽累計計算。特殊人才引進，由縣衛生健康局審核后向縣人民政府請示，給予獎勵。
第十一條 各級醫療衛生單位應當加大對醫務人才專業培訓和專業教育的支持力度。對考取執業助理醫師資格或護士資格證的人才給予一次性補助500元，對考取執業醫師資格證或取得護士資格證的給子一次性補助2000元，獲得中級職稱任職資格的一次性補助1000元，獲得副高職稱任職資格的給予一次性補助2000元，獲得正高職稱任職資格的給予一次性補助3000元。
縣級以下醫療衛生機構(不含縣級)工作的醫務人才達到上述一次性補助條件的補助金額增加30%。新錄用醫務人才在2年內取得執業(助理)醫師資格，一次性補助2000元。
補助經費由所在單位負責解決兌現。
第十二條 在規定的學制年限內，取得專科層次學歷的獎勵3000元；在規定的學制年限內，取得本科學歷或學位的獎勵6000元；在規定的學制年限內，取得研究生學歷的獎勵1萬元；在規定的學制年限內，取得碩士研究生學歷或學位的獎勵1.5萬元；在規定的學制年限內，取得博士研究生學歷或學位的獎勵3萬元。
獎勵資金在縣人才發展專項資金中列支。
第十三條 在縣內一直從事醫療專業技術工作的醫務人才，正常退休后返聘至公立醫療機構的，每繼續工作滿1年一次性補助10000元，補助經費由所在單位負責解決兌現。
第十四條 縣衛生健康局、各醫療衛生單位應當實事求是、公正公開，采取基層推薦和整體統籌相結合的方式，對醫務人才的工作實績、資格認定進行全面考核。
第十五條 縣衛生健康局、各醫療衛生單位要建立一次性補助獲得者跟蹤檔案，收集獲得一次性補助醫務人才獲得補助后的工作實績、模范帶頭、傳幫作用、心得體會、年終考核等情況。
第十六條 縣人民政府應當每年對醫療衛生單位資金保障、待遇兌現等方面情況進行全面評估，將評估工作納入對單位綜合目標考核，評估結果作為年終考核主要依據。
第十七條 違紀犯法和受到組織處理的醫務人才不納入表揚范圍，在評估審查中，一旦發現和查實有工作滯后、整改不力甚至弄虛作假的，將嚴肅追究相關責任人的責任。
第十八條 監察、財政、審計部門對一次性補助資金使用情況進行監督檢查。
第十九條 若爾蓋縣優秀村醫表揚辦法由若爾蓋縣衛生健康局另行制定。
第二十條 本辦法由縣衛生健康局負責解釋。
第二十一條 本辦法自印發之日起施行，有效期2年。