??? 一、制定背景
??? 為加強我市工傷醫(yī)療類管理服務(wù)，規(guī)范工傷醫(yī)療類服務(wù)行為，更好地保障工傷職工的工傷醫(yī)療救治、康復(fù)、輔助器具配置權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》《工傷保險輔助器具配置管理辦法》《山東省工傷保險基金省級統(tǒng)籌經(jīng)辦規(guī)程（試行）》《山東省新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦實施細則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
??? 二、決策依據(jù)
??? 該文件依據(jù)《社會保險法》《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）《社會保險經(jīng)辦條例》（國務(wù)院令第765號）《工傷保險經(jīng)辦規(guī)程》（人社廳發(fā)〔2022〕24號）《工傷保險輔助器具配置管理辦法》（人社部令第27號）《山東省工傷保險省級統(tǒng)籌經(jīng)辦規(guī)程（試行）》（魯人社字〔2023〕135號）《山東省工傷康復(fù)管理辦法》（魯人社發(fā)〔2016〕7號）等制定。
??? 三、主要內(nèi)容
??? 管理辦法的主要內(nèi)容包括：總則、協(xié)議機構(gòu)確定（條件、申請、評估、簽約、公布）、協(xié)議期管理（經(jīng)辦機構(gòu)職責(zé)、協(xié)議機構(gòu)職責(zé)與行為規(guī)范、費用結(jié)算與轉(zhuǎn)診、信息變更、宣傳培訓(xùn)、信息化、監(jiān)督管理）、協(xié)議變動（續(xù)簽、中止、解除、終止）、法律責(zé)任、附則。
??? 管理辦法的主要特色有：一是體系完整。覆蓋協(xié)議機構(gòu)管理全生命周期（申請、評估、簽約、履約、評價、退出）。二是權(quán)責(zé)清晰。明確劃分了市級經(jīng)辦機構(gòu)與區(qū)市經(jīng)辦機構(gòu)的職責(zé)（分級負責(zé)、屬地管理）。三是機制創(chuàng)新。建立專家?guī)臁①徺I第三方服務(wù)、業(yè)務(wù)協(xié)同（醫(yī)保、衛(wèi)健、市場監(jiān)管）。四是動態(tài)管理。強調(diào)協(xié)議機構(gòu)的動態(tài)調(diào)整（新增執(zhí)業(yè)地點、信息變更備案、中止/解除/終止情形）。五是聚焦安全。專章規(guī)定了協(xié)議機構(gòu)的禁止行為，筑牢基金安全防線。六是明確罰則。詳細列舉違規(guī)違約行為的處理措施及移交行政部門的情形。
??? 四、實施時間
??? 該文件的公布日期是2025年8月15日，施行日期是2025年10月1日。有效期三年。