各市州、縣市區人民政府，省政府各廳委、各直屬機構：
《湖南省鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制實施方案》已經省人民政府同意，現印發給你們，請認真組織實施。
湖南省人民政府辦公廳
2013年9月22日
湖南省鞏固完善基本藥物制度和
基層運行新機制實施方案
為進一步深化醫藥衛生體制改革，擴大醫改成果，鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制，根據《國務院辦公廳關于鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制的意見》（國辦發〔2013〕14號），結合我省實際，制定本實施方案。
一、總體要求
深入貫徹落實《國務院關于印發“十二五”期間深化醫藥衛生體制改革規劃暨實施方案的通知》（國發〔2012〕11號）和《湖南省人民政府關于印發湖南省“十二五”期間深化醫藥衛生體制改革暨實施方案的通知》（湘政發〔2012〕30號），按照保基本、強基層、建機制的要求，完善政策體系，健全長效機制，著力解決基層醫改面臨的新問題；鞏固擴大基本藥物制度實施成果，健全基本藥物采購和配送機制，進一步完善基本藥物供應保障體系；全面深化基層醫療衛生機構管理體制、補償機制、人事分配等方面的綜合改革，完善績效考核辦法，創新監管方式，確保基層醫療衛生機構新機制持續健康運行；健全基層醫療衛生服務網絡，加大基層衛生人才培養力度，加強鄉村醫生隊伍建設，不斷提高服務能力和水平，為城鄉居民提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療衛生服務。
二、主要任務
（一）完善基本藥物采購和配送。
1．完善基本藥物采購機制。全面貫徹《國務院辦公廳關于印發建立和規范政府辦基層醫療衛生機構基本藥物采購機制指導意見的通知》（國辦發〔2010〕56號），堅持以省為單位網上集中采購，落實招采合一、量價掛鉤、雙信封制、集中支付、全程監控等制度。對獨家品種探索以省為單位，根據采購數量、區域配送條件等，直接與生產企業議定采購數量和采購價格。進一步完善“雙信封”評價辦法。在經濟技術標評審中，對藥品質量、生產企業的服務和信譽等進行全面審查，將企業通過《藥品生產質量管理規范（2010年版）》（GMP）認證作為質量評價的重要指標；在商務標評審中，對競標價格明顯偏低的藥品進行綜合評估，避免惡性競爭。優先采購達到國際水平的仿制藥，激勵企業提高基本藥物質量。（省衛生廳、省經信委、省財政廳、省監察廳、省商務廳、省食品藥品監管局、省工商局、省物價局負責）
2．保障藥物供應配送。基本藥物配送原則上由中標生產企業自行委托藥品批發企業配送或直接配送。要做好偏遠、交通不便地區的藥品配送服務。充分發揮郵政等物流行業服務網絡覆蓋面廣的優勢，支持其在符合規定的條件下參與藥品配送。基層醫療衛生機構要根據藥品需求情況制定藥品采購計劃，除急救藥品外，原則上每個月網上采購不超過2次。供貨企業按照采購申請和配送要求，在規定時間內將藥品及時配送到位。（省衛生廳、省商務廳、省監察廳、省食品藥品監管局負責）
3．落實基本藥物貨款統一支付。縣市區衛生財務集中核算機構對基層醫療衛生機構基本藥物貨款統一支付。各縣市區要設立基本藥物采購周轉資金，明確付款流程和具體工作要求，確保貨款在基層醫療衛生機構藥物驗收入庫后30個工作日內支付。省衛生廳負責監督基本藥物貨款支付情況，嚴厲查處拖延付款行為，并向社會公布。（省衛生廳、省財政廳、省監察廳、省商務廳、省食品藥品監管局負責）
4．合理調整省增補藥物目錄。根據國家基本藥物目錄調整情況，按照防治必需、安全有效、劑型適宜、價格合理、使用方便、中西藥并重的原則，結合我省基層臨床用藥實際，堅持省級增補，合理調整省增補藥物目錄，優化品種結構，并從嚴控制增補數量。省增補藥物嚴格執行國家基本藥物各項政策。（省衛生廳、省經信委、省人力資源社會保障廳、省監察廳、省食品藥品監管局、省物價局、省中醫藥管理局負責）
5．嚴格執行誠信記錄和市場清退制度。對在采購過程中提供虛假證明文件、蓄意抬高價格或惡意競價、不按合同規定及時配送或供應質量不達標藥品，以及向采購機構、醫療機構或個人進行賄賂或變相賄賂的企業，一律記錄在案，依照有關法律法規嚴肅查處，并定期向社會公布查處結果。對于違反法律法規、被司法機關及行政機關查處的企業，兩年內不得允許參與藥品招標采購。（省衛生廳、省監察廳、省商務廳、省食品藥品監管局、省工商局、省物價局負責）
（二）加強基本藥物使用和監管。
1．促進基本藥物合理使用。加強基層醫務人員基本藥物知識培訓，將其作為基層醫務人員競聘上崗、執業考核的重要內容，保證臨床用藥合理、安全、有效、價廉。加大宣傳力度，引導群眾轉變用藥習慣，促進臨床首選、合理使用基本藥物。（省衛生廳、省監察廳、省食品藥品監管局負責）
2．擴大基本藥物實施范圍。鼓勵采取購買服務的方式，將非政府辦基層醫療衛生機構納入基本藥物制度實施范圍。將符合條件的非政府辦基層醫療衛生機構納入基本醫保定點，對其提供的基本公共衛生服務按照政府購買服務的原則給予補償。國有企事業單位（含公立醫院和學校等）所屬基層醫療衛生機構實施基本藥物制度后，可參照執行政府辦基層醫療衛生機構政策，具體辦法另行制定。（省衛生廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳、省中醫藥管理局負責）
3．加強藥品質量安全監管。強化政府監管責任，嚴格基本藥物研究、生產、流通、使用、價格、廣告監管，依法查處違法違規生產經營行為，規范流通秩序，嚴厲打擊制售假冒偽劣藥品行為。對基本藥物實行生產環節全品種覆蓋抽驗和從生產出廠到使用全程電子監管，加大對重點品種的監督抽驗力度，抽驗結果定期向社會發布。（省食品藥品監管局、省衛生廳、省商務廳、省工商局、省物價局負責）
（三）深化人事分配制度改革。
1．建立編制動態調整機制。按照國家和省機構編制標準，以縣市區為單位，合理核定基層醫療衛生機構編制總量，實行統籌安排、動態調整。合理配置公共衛生、醫療服務人員，適當提高基層護理人員的比例。結合中醫醫療服務的實際，適當提高中醫師在核定的醫師總數內的配備比例。（省人力資源社會保障廳、省編辦、省衛生廳負責）
2．深化人事制度改革。明確基層醫療衛生機構的法人主體地位，落實其用人自主權。健全競爭上崗、按崗聘用、合同管理和能上能下、能進能出的競爭性用人機制，實行“定編定崗不定人”，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理。對未聘人員采取多途徑妥善安置。基層醫療衛生機構工作人員按規定參加社會保險。（省人力資源社會保障廳、省編辦、省衛生廳負責）
3．完善績效考核制度。創新考核制度，將服務質量數量、患者滿意度、任務完成情況和城鄉居民健康狀況等作為主要考核內容，與績效工資總量、財政補助、醫保支付等掛鉤。依托信息化手段，強化量化考核、效果考核，將考核結果向社會公開。（省衛生廳、省發改委、省人力資源社會保障廳負責）
4．實行任期目標責任制。政府舉辦的基層醫療衛生機構的負責人，由縣級衛生行政部門會同有關部門，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開選拔、競爭上崗或民主推薦的方式擇優聘用，聘期一般為3年，連續聘任不超過3個聘期。實行任期目標責任制，由基層醫療衛生機構主管部門對基層醫療衛生機構負責人進行考核，考核結果與其收入和任免掛鉤。嚴禁將負責人的收入與基層醫療衛生機構的經濟收入掛鉤。（省衛生廳、省人力資源社會保障廳負責）
5．完善激勵分配制度。基層醫療衛生機構在核定的收支結余中可按規定提取職工福利基金、獎勵基金。各地要從實際出發，在平穩實施績效工資的基礎上，結合醫務人員工作特點，適當提高獎勵性績效工資比例，合理拉開收入差距，體現多勞多得、優績優酬。基層醫療衛生機構負責聘用人員的考核與獎懲，根據考核結果及時發放績效工資。收入分配向工作一線、關鍵崗位、業務骨干、貢獻突出等人員傾斜，嚴禁將醫務人員收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤。對在基層醫療衛生機構工作的對口支援醫務人員，政府給予周轉房等生活保障，在職稱晉升、社會榮譽等方面予以傾斜；對到艱苦邊遠地區基層醫療衛生機構服務的醫務人員，按規定落實津補貼政策；對在農村地區長期從醫、貢獻突出的醫務人員，按規定給予獎勵。（省衛生廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳負責）
（四）完善穩定長效的多渠道補償機制。
1．落實財政對基層醫療衛生機構的專項補助經費。政府舉辦的基層醫療衛生機構，基本建設和設備購置等發展建設支出由政府根據基層醫療衛生機構發展建設規劃足額安排，人員經費（包括離退休人員經費）、人員培訓和人員招聘等所需支出由財政部門根據政府衛生投入政策、相關人才培養規劃和人員招聘規劃合理安排補助。（省財政廳、省衛生廳、省人力資源社會保障廳負責）
2．完善財政對基層醫療衛生機構運行的補助政策。省財政統籌中央財政補助資金建立基本藥物制度實施后對縣市區的經常性補助機制并納入財政預算，支持市州、縣市區完善財政對基層醫療衛生機構運行的補助政策。省財政對各地的補助標準主要根據基層醫療衛生機構服務人口，并統籌考慮各地財力狀況確定，補助標準隨著經濟社會發展相應提高。各市州、縣市區要統籌使用中央和省財政補助資金，將基層醫療衛生機構經常性收支差額補助納入財政預算并及時足額落實到位。鼓勵各地探索按服務數量或服務人口定額補償的方式落實補助資金。有條件的地區可以實行收支兩條線，基層醫療衛生機構的收入全額上繳，開展基本醫療和公共衛生服務所需經常性支出由政府核定并全額安排。加強財政補助資金的績效考核和監督管理，提高資金使用效益。（省財政廳、省衛生廳、省人力資源社會保障廳負責）
3．保障基本公共衛生服務經費。各級財政要足額配套、及時下撥基本公共衛生服務經費，確保專款專用，不得截留、挪用和擠占。基本公共衛生服務經費先預撥后考核結算，2013年基本公共衛生服務經費為人均30元，并隨著經濟社會發展相應提高保障標準。基層醫療衛生機構承擔突發公共衛生事件處置任務由財政按照服務成本核定補助。（省財政廳、省衛生廳負責）
4．全面落實一般診療費。各地要按照《湖南省人民政府辦公廳關于印發建立健全補償機制推動基層醫療衛生機構綜合改革實施意見的通知》（湘政辦發〔2011〕48號）要求，嚴格落實一般診療費醫保支付政策，將其納入基本醫保門診統籌支付范圍，按規定比例支付。（省衛生廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳、省物價局負責）
5．發揮醫保支付的補償作用。擴大門診統籌范圍，合理確定醫保支付范圍和支付標準。醫保支付比例向基層醫療衛生機構傾斜。鼓勵使用中醫藥，將符合條件的各類中醫診療項目和中藥（含中藥飲片）納入醫保支付范圍，適當提高中醫藥報銷比例。推進醫保支付方式改革，逐步建立激勵與約束并重的支付制度。采取購買服務方式對基層醫療衛生機構提供的基本醫療服務給予補償。（省人力資源社會保障廳、省衛生廳、省財政廳負責）
（五）進一步提升基層醫療衛生服務能力。
1．明確基層醫療衛生機構基本功能。以維護轄區居民健康為中心，使用適宜技術、適宜設備和基本藥物（包括增補藥品），大力推廣包括民族醫藥在內的中醫藥服務，綜合提供公共衛生和基本醫療服務。基層醫療衛生機構診療科目、床位數量、科室設置、人員配備、基礎設施建設和設備配置要與其功能定位相適應。鄉鎮衛生院受縣級衛生部門委托，承擔轄區內衛生管理職能，對村衛生室和鄉村醫生進行技術指導、藥品器械配送管理和績效考核，其考核結果經縣級衛生部門審核后公示，作為財政補助經費核算和鄉村醫生聘用的依據。積極推進鄉村衛生服務一體化管理。（省衛生廳、省人力資源社會保障廳負責）
2．支持基層醫療衛生機構標準化建設。在充分利用現有資源的基礎上，做好城鎮化和行政區劃調整過程中基層醫療衛生機構的規劃布局和建設。政府在每個鄉鎮辦好一所衛生院。堅持政府主導，原則上每個街道辦事處或3萬—10萬居民設置１所社區衛生服務中心。“十二五”期間，按照填平補齊的原則，繼續加大對基層醫療衛生機構建設投入，重點支持武陵山片區、羅霄山脈片區鄉鎮衛生院建設，到2015年，基層醫療衛生機構達標率達到95%以上。實施基層中醫藥服務能力提升工程，加強基層醫療衛生機構中醫科、中藥房建設，到2015年，95%以上的社區衛生服務中心、90%以上的鄉鎮衛生院能夠提供中醫藥服務。（省發改委、省衛生廳、省財政廳、省食品藥品監管局、省中醫藥管理局負責）
3．加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設。加快落實《湖南省人民政府關于印發〈湖南省建立全科醫生制度實施方案〉的通知》（湘政發〔2013〕20號），進一步完善全科醫生制度，加強師資和培養培訓基地建設，實施全科醫生規范化培養和欠發達農村地區助理全科醫生培訓，到2015年，為基層醫療衛生機構培養4000名以上全科醫生。繼續做好農村訂單定向醫學生免費培養，實施全科醫生特崗項目，確保如期實現基層醫療衛生機構全科醫生配備目標。采取有效措施，鼓勵高校醫學畢業生到農村基層服務，志愿到鄉鎮衛生院工作3年及以上的高校醫學畢業生，其學費（助學貸款）由政府補助（代償）。加大對農村醫務人員的繼續教育力度，加強中醫藥知識與技能培訓，對鄉鎮衛生院人員每5年進行一次全員崗位培訓，將培訓結果作為崗位聘用與績效考核的重要內容。嚴格執行城市醫院和疾病預防控制機構醫師晉升主治醫師或副主任醫師職稱前到農村服務累計一年以上的政策。深化對口協作，加強上級醫院與基層醫療衛生機構之間的人才合作交流，建立定期巡診和輪訓機制。探索開展“縣管鄉用”的農村醫療衛生人員招聘使用辦法，實施縣鄉衛生人才一體化管理。全面貫徹《中共湖南省委湖南省人民政府關于對武陵山片區農村基層教育衛生人才發展提供重點支持的若干意見》（湘發〔2013〕3號），加快落實支持武陵山片區、羅霄山脈片區基層衛生人才隊伍建設的各項政策。（省衛生廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳負責）
4．轉變基層醫療衛生服務模式。鼓勵基層醫務人員根據居民健康需求，主動服務，上門服務，開展慢性病管理、健康管理、巡回醫療等。積極推進全科醫生執業方式和服務模式改革試點，各地可結合實際合理確定到2015年全科醫生簽約人數與服務人口比例，逐步推行全科醫生（團隊）與城鄉居民建立穩定的契約服務關系，提供連續的公共衛生和基本醫療服務。建立健全分級診療、雙向轉診制度，積極推進基層首診制。（省衛生廳負責）
5．推進信息化建設。全面推進基層醫療衛生機構信息系統建設，逐步覆蓋鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構和有條件的村衛生室。將基本藥物供應使用、居民健康管理、公共衛生服務、基本醫療服務、績效考核等作為信息系統建設的重要內容，統一技術規范和標準。強化信息系統在績效考核和服務監管中的運用，提高基層醫療衛生機構服務規范化水平。通過建立區域衛生信息平臺，逐步實現基層醫療衛生機構與區域內大醫院、公共衛生機構、醫保管理經辦機構等信息互聯互通，實現資源共享。（省發改委、省衛生廳、省經信委、省財政廳、省人力資源社會保障廳負責）
6．積極做好化解債務工作。縣級人民政府要認真做好基層醫療衛生機構債務的核實、鎖定工作，多渠道籌措落實化債資金，逐步化解債務。省、市州財政要加大對財政困難縣市區化解債務工作的資金支持力度。加強長效監管，建立健全制止發生新債的有效機制。（省發改委、省財政廳、省衛生廳負責）
（六）穩定和優化鄉村醫生隊伍。根據《湖南省人民政府辦公廳關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》（湘政辦發〔2011〕75號）要求，規范村級醫療衛生機構設置，加強機構標準化建設，合理配置鄉村醫生，全面實施鄉村一體化管理。健全鄉村醫生培養制度，落實鄉村醫生的補償渠道和養老政策，充分調動鄉村醫生工作積極性。
1．提高村衛生室服務水平。采取公建民營、政府補助等方式，支持村衛生室房屋建設和設備購置，原則上每個行政村要建有村衛生室，每個村衛生室要配備合格的鄉村醫生。對村衛生室主要通過購買服務的方式進行合理補助。制定鄉村醫生培養規劃，建立在村衛生室執業的鄉村醫生定期免費培訓制度，鼓勵采取本地人員定向培養等方式充實、優化鄉村醫生隊伍，新進鄉村醫生應當具備執業助理醫師或以上資格，力爭到2020年鄉村醫生總體具備執業助理醫師或以上資格。（省衛生廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳負責）
2．全面落實鄉村醫生補償政策。明確村衛生室和鄉鎮衛生院的基本公共衛生服務任務分工和資金分配比例，原則上將40%左右的基本公共衛生服務任務交由村衛生室承擔，考核后將相應的基本公共衛生服務經費撥付給村衛生室，不得擠占、截留和挪用。各地要將符合條件的村衛生室納入新農合定點，在綜合考慮新農合籌資能力和不增加群眾負擔的前提下，合理制定村衛生室一般診療費標準，并確定新農合支付標準和辦法，充分發揮新農合對村衛生室的補償作用。村衛生室實施基本藥物制度，省財政在統籌中央財政對鄉村醫生的專項補助后，綜合考慮服務人口、財力等因素對各縣市區的村衛生室每年給予定額補助。各地在綜合考慮基本醫療和公共衛生服務補償和上級專項補助情況下，可根據本地實際安排適當資金對鄉村醫生進行補助，補助總體水平與當地村干部的補助標準相銜接，對執業（助理）醫師適當提高補助水平。鼓勵各地進一步提高對在偏遠、艱苦地區執業的鄉村醫生補助水平。積極探索降低鄉村醫生執業風險、調解醫患糾紛的有效措施。（省衛生廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳負責）
3．合理解決鄉村醫生養老問題。支持鄉村醫生參加城鄉居民社會養老保險，按規定領取養老金。鼓勵有條件的地方采取多種方式適當提高鄉村醫生的養老待遇。采取補助等多種形式，妥善解決好老年鄉村醫生的保障和生活困難問題，具體辦法另行制定。（省人力資源社會保障廳、省財政廳、省衛生廳負責）
（七）加強基層醫療衛生服務監管。
1．加強衛生行業監管。縣級衛生部門要加強對基層醫療衛生機構、村衛生室和鄉村醫生的行業管理，加大執法檢查監督力度。對有過度醫療、不合理使用抗生素、推諉病人、虛報公共衛生服務等違規行為的機構及人員，嚴格按規定予以通報、罰款、辭退、吊銷執業證書等處罰；嚴厲查處沒有按照規定實行基本藥物零差率銷售的基層醫療衛生機構。建立問責制，對監管不力的，嚴格追究相關責任人的責任。各地要設立監督舉報電話，加強社會監督。（省衛生廳負責）
2．推行院（中心）務公開。基層醫療衛生機構要定期公開醫療服務信息、財務收支狀況、醫療服務價格、基本公共衛生服務項目、政府專項資金使用和績效考核情況等，主動接受社會監督。（省衛生廳負責）
3．發揮醫保和價格的監督制約作用。醫保經辦機構對醫療服務行為和費用要實時監控，加大獎懲力度，嚴厲查處騙保行為。價格部門應加強對基層醫療衛生機構的收費檢查，嚴厲查處亂收費、違規加價等行為。（省人力資源社會保障廳、省衛生廳、省物價局負責）
4．加強醫德醫風建設。建立誠信制度和醫務人員醫德醫風檔案。重視對基層醫務人員的人文素質培養和職業素質教育，大力弘揚救死扶傷精神，促進基層醫務人員與城鄉居民建立和諧關系。（省衛生廳負責）
三、保障措施
（一）落實目標責任。各地各有關部門要建立工作推進機制，分解任務，落實責任，提高執行力。
（二）加強督導考核。各地要將基層醫改任務完成情況納入政府目標考核管理。各有關部門要加強協調配合，督促指導地方工作。省醫改辦要會同有關部門定期開展督導檢查，及時通報進展情況，對工作滯后的進行約談，確保各項政策落到實處。
（三）加強宣傳培訓。大力宣傳基層醫改政策，對從事醫改的各級領導干部和基層醫務人員開展政策培訓，進一步統一思想，凝聚共識，形成全社會支持醫改、參與醫改的良好氛圍。