? 近日，安徽省衛生計生委、省財政廳、省中醫藥管理局共同印發《“十三五”安徽省衛生計生專業技術人才培訓規劃》，明確提出進一步整合全省培訓資源，優化培訓內容和方式，以全科及兒科、精神科等急需緊缺人才為重點，建立健全畢業后醫學教育制度，加強各級各類衛生計生專業技術人員繼續醫學教育。
????截至2015年底，安徽省衛生人員總量已達37.74萬人，其中，執業（助理）醫師10.78萬人，注冊護士數11.93萬人，千人口執業（助理）醫師數達到1.75人，千人口注冊護士數1.94人，與2010年相比有較大增長。但受經濟社會發展水平等因素制約，安徽省衛生計生人才培養工作還存在人才總體數量不足、質量不高、結構不優、教育培訓制度不健全，體系不完善，學科、城鄉、區域之間發展不平衡，與實際需求結合不夠緊密等問題。
????規劃提出六項措施解決上述問題：
????一、以全科和兒科、精神科以及婦產科、病理、麻醉、康復等急需緊缺專業為培訓專業重點，統籌推進住院醫師規范化培訓，到2020年，力爭規范化培訓住院醫師1.5萬名，實現“基本建立住院醫師規范化培訓制度”的目標。
????二、以全科醫生為重點加強基層衛生人員培訓進一步加大全科醫生培養力度，通過全科專業住院醫師規范化培訓、助理全科醫生培訓、轉崗培訓、農村訂單定向醫學生免費培養等途徑，到2020年，培養全科醫生0.5萬名以上。
????同時，以提高崗位勝任能力為核心，實施基層衛生計生人員能力提升工程，加強城鄉基層醫療衛生機構中的醫、藥、護、技等各類衛生計生專業技術人員多種形式的針對性繼續醫學教育，全面提高在職在崗衛生計生專業技術人員能力素質和工作水平。
????三、加強兒科、產科、藥學等急需緊缺專業人員培訓。以緊缺專業為重點，開展縣級醫院骨干醫師培訓。以欠發達地區為重點，加強薄弱學科領軍人才、骨干人才培訓。加強市縣級產科、兒科危急重癥救治能力培訓和兒科、精神科醫師及助產士轉崗培訓。
????大力加強其他各類緊缺專業人員崗位培訓，適應人民群眾多樣化醫療衛生服務需求。加強藥學人員培訓，提升藥事服務能力，促進合理用藥。
????適應“互聯網+醫療健康”需求，進一步加大衛生信息化復合人才的培養力度。加強老年醫學、老年護理、康復、臨床營養、心理健康等適應健康服務業發展需要的各類人才培訓。加大醫用物理師、檢驗師、視覺師、聽力師等醫學技術人員培訓力度。
????四、試點起步，逐步探索，在住院醫師規范化培訓框架下，到2020年培訓公共衛生醫師150名。
????五、按照國家《關于開展專科醫師規范化培訓制度試點的指導意見》和相關配套文件，支持安徽符合條件的醫療衛生機構積極申辦專科醫師規范化培訓試點，并做好培訓基地和師資隊伍建設，逐步培養一批素質能力較高的專科醫師，到2020年，基本形成較為完整的畢業后醫學教育體系，為全省各級各類醫療機構特別是縣級醫療機構和貧困地區醫院培養一批高素質專科醫師。
????六、全面推進中醫專業住院醫師規范化培訓，探索開展中醫類別專科醫師規范化培訓，加強中醫類別全科醫生培養。完善中醫藥師承教育制度，探索不同層次、不同類型的師承教育模式，做好安徽省名中醫工作室、基層名中醫工作室建設，開展安徽省名中醫學術經驗繼承工作。
????實施中醫藥人才培養“332”工程，到2020年，培養和引進中醫藥行業領軍人才30名安徽省名中醫、基層名中醫、中藥特色技術傳承人才各100名，中醫臨床技術骨干2000名。