為認真貫徹國家、省、市深化醫藥衛生體制改革和收入分配制度改革，推動公立醫院建立多勞多得、優績優酬的激勵機制，進一步調動醫務人員積極性，根據國家、省、市有關政策規定，結合我市實際，起草了《關于擴大公立醫院薪酬制度改革試點的通知》（征求意見稿）,現公開征求意見建議。有關單位和各界人士可通過以下途徑反饋意見：
1.電子郵件。郵箱：tsrsjgzc@126.com。
2.信函郵件。收信人：唐山市人力資源和社會保障局工資福利處，地址：唐山市建設南路60號，郵編：063000。請在信封上注明“擴大公立醫院薪酬制度改革”字樣。
意見反饋截止時間為2018年4月20日（信函郵件以郵戳為準）。
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關于擴大公立醫院薪酬制度改革試點的通知
（征求意見稿）
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貫徹落實省人力資源社會保障廳、省財政廳、省衛生計生委、省中醫藥管理局《關于擴大公立醫院薪酬制度改革試點的通知》（冀人社發〔2018〕7號）精神，經市政府研究同意，我市進一步擴大公立醫院薪酬制度改革試點范圍?，F就有關事宜通知如下：
一、擴大試點范圍
各縣（市、區）所屬公立醫院全部納入薪酬制度改革試點范圍。
二、試點時間
新納入試點的公立醫院自2018年1月起組織開展試點，為期1年。2017年已開展試點的市直屬和區屬公立醫院，原試點時間延長1年。
三、試點政策
按照市人力資源社會保障局、市財政局、市衛生計生委《關于開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的實施方案》（唐人社字〔2017〕87號）執行。
四、組織實施
（一）各縣（市、區）要高度重視，周密組織，及時按照唐人社字〔2017〕87號文件要求，成立公立醫院薪酬制度改革試點工作領導小組和辦公室，明確責任分工和進度安排，在黨委、政府的領導下開展試點工作。各縣（市、區）務于2018年5月15日前將組織機構成立和部門職責分工等情況報市公立醫院薪酬制度改革試點工作領導小組辦公室備案。
（二）各縣（市、區）人力資源社會保障、財政、衛生計生等部門要密切配合，認真落實各自職責，推進醫療、醫保、醫藥聯動改革，積極組織開展試點；要指導公立醫院完善崗位績效工資制度，推動建立與崗位職責目標相統一的收入分配激勵機制，調動醫務人員積極性；要及時研究解決試點中出現的問題，總結試點經驗，確保按時完成試點任務。
（三）各縣（市、區）從2018年5月份開始每月28日前向市公立醫院薪酬制度改革試點工作領導小組辦公室報送試點工作進展情況，試點工作結束后25日內報送試點工作總結。
（四）路北區、開平區、古冶區人民政府和市直有關部門，納入2017年試點范圍的公立醫院，要堅持問題和目標導向，按照唐人社字〔2017〕87號文件要求，認真梳理前期試點工作開展情況，補短強弱，繼續完善試點有關配套政策措施，確保既科學合理又具有可操作性，并形成全省乃至全國可復制、可推廣的經驗做法。
注：《關于開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的實施方案》（唐人社字〔2017〕87號）已于2017年8月1日在本網站“政策法規”欄目公布。
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